![Vuelve ‘Gran Hermano’: “personas [con una pedrada] como tú” | Televisión](https://imagenes.elpais.com/resizer/v2/DDSSV5X7AFFWZJIAQNDRRZFORI.jpg?auth=95e11f843c8e67534e1f8111fed3e92d45bb283e0dab2497dfdabc7ba86677b6&width=1200 "Vuelve ‘Gran Hermano’: “personas [con una pedrada] como tú” | Televisión")
Si la economía se está desacelerando, nadie se lo ha dicho al mercado laboral.
Los empleadores agregaron 275.000 puestos de trabajo en febrero, informó el viernes el Departamento de Trabajo, en otro mes que superó las expectativas después de un aumento sorprendente en enero. La tasa de desempleo aumentó al 3,9%.
Esta repetición de resultados es una prueba más de que, cuatro años después de la pandemia, el motor de empleo de Estados Unidos no está ni cerca de quedarse sin fuerza.
«Esperábamos una desaceleración en el mercado laboral, una flexibilización más sustancial de las condiciones, pero no hemos visto eso», dijo Rubeela Farooqi, economista jefe de High Frequency Economics.
Hace seis meses, los economistas habían pronosticado un crecimiento del empleo mucho más modesto, con la contratación concentrada en unos pocos sectores. Pero si bien algunas industrias infladas por la pandemia han perdido empleos, las desaceleraciones esperadas en sectores como la construcción no se han materializado. Los salarios en aumento, los beneficios atractivos y los horarios de trabajo más flexibles han dejado a millones de trabajadores fuera del mercado, y los altos niveles de inmigración se suman a la oferta laboral.
Eso no significa que el panorama laboral parezca prometedor para todos. La confianza de los empleados, medida por el sitio web de calificación empresarial Glassdoor, ha ido disminuyendo constantemente a medida que los despidos por parte de empresas de tecnología y medios acaparan los titulares. Esto es especialmente cierto en profesiones administrativas como relaciones humanas y consultoría, mientras que aquellos en profesiones que requieren trabajo en persona (como atención médica, construcción y manufactura) son más optimistas.
«Es un mercado laboral de dos vías», dijo Aaron Terrazas, economista jefe de Glassdoor. «Para los trabajadores calificados en sectores de alto riesgo, cualquiera que haya sido despedido tiene dificultades para encontrar un nuevo trabajo, mientras que si eres un trabajador de una fábrica o un trabajador de servicios de primera línea, sigue siendo competitivo».
Los últimos meses han estado salpicados de datos económicos sólidos, lo que llevó a los analistas encuestados por la Asociación Nacional de Economía Empresarial a elevar sus pronósticos para el producto interno bruto y reducir sus expectativas sobre la trayectoria del desempleo. Esto ha ocurrido incluso cuando la inflación ha disminuido, lo que ha llevado a la Reserva Federal a comunicar sus planes de recortes de tasas de interés este año, lo que ha elevado aún más las expectativas de crecimiento.
Mervin Jebaraj, director del Centro de Investigación Económica y Empresarial de la Universidad de Arkansas, ayudó a tabular las respuestas de la encuesta. Dijo que el ánimo se vio animado en parte por la disminución de la inquietud por los cierres del gobierno federal y los recortes presupuestarios draconianos después de varias situaciones difíciles desde el otoño. Y no ve ninguna razón obvia por la que la recuperación termine pronto.
“Una vez que empieza a funcionar, continúa”, dijo Jebaraj. «Teníamos este estímulo externo con todos los billones de dólares de gasto gubernamental, ahora es algo autosostenible, a pesar de que el dinero se acabó».
